По данным исследования, проведенного SuperJob, 79% офисных работников в Челябинске признаются, что им приходится засиживаться после рабочего дня. Причем половина из них (49%) делает это время от времени, а треть (30%) вынуждена регулярно оставаться на работе сверхурочно.
Основная причина такого явления, как выяснили аналитики, заключается в попытках сотрудников продемонстрировать свою эффективность: 60% опрошенных уверены, что переработки — это их способ показать, насколько они нужны компании. Особенно это касается тех, кто работает сверх нормы на постоянной основе — среди них треть (33%) испытывают необходимость доказывать свою ценность.
Интересно, что подавляющее большинство респондентов (90%) чувствуют доверие со стороны своих руководителей. Наиболее лояльно начальство относится к тем, кто не ощущает давления доказывать свою эффективность (43%), и к тем, кто регулярно работает за пределами своего рабочего времени (45%).
Стоит отметить, что переработки зачастую рассматриваются как плата за возможность удаленной работы. Работники, выполняющие свои обязанности из дома, чаще всех сталкиваются с систематическими переработками (36%) и испытывают больший стресс по поводу своей продуктивности и эффективности.
