Челябинцы рассказали, какие слова в вакансиях вызывают раздражение

Жители Челябинской области озвучили свои антипатии к определенным словам и фразам в вакансиях, и на первом месте в этом списке оказалось слово многозадачность. Это неудивительно, особенно в условиях дефицита кадров, когда внутренние совмещения обязанностей стали обычным делом.

Согласно данным исследования от SuperJob, 17% опрошенных отметили, что встречая это слово, сразу предполагают, что их ждет непосильная нагрузка. Как бы вам не хотелось, вас попросят стать человеком-оркестром, выполняя чужие задачи, комментируют респонденты. Вам, скорее всего, придется всё делать самостоятельно, в то время как зарплата остальных будет только расти, добавляют они.

Также отмечается, что слово стрессоустойчивость вызывает недовольство у многих челябинцев, особенно в тех профессиях, где нервное напряжение не предусмотрено. 12% респондентов высказывают недовольство фразой дружный коллектив, считая, что она часто свидетельствует об обратном. В свою очередь, 11% участников опроса насторожены по поводу фразы конкурентоспособная зарплата, если она не подкрепляется конкретной цифрой. И лишь 9% людей недовольны многократно употребляемым словосочетанием амбициозная компания. В то же время всего 2% опрошенных предпочитают избегать англицизмов, таких как тимбилдинг, митап, девелопер, дедлайн, коуч, нетворкинг, релиз.