В ответ на запросы современного рынка труда работодатели и Центр занятости активно соединяют усилия, чтобы помочь челябинским студентам успешно начать свою карьеру. В этом году особое внимание привлекло открытие уникальной учебной лаборатории в одном из колледжей города, где молодые специалисты смогут получить практические навыки для эффективного трудоустройства.
«Наша работа нацелена на активное взаимодействие с различными представителями рынка труда. Мы настойчиво помогаем начинающим специалистам с первых шагов в их карьере. В прошлом году проведено более 50 мероприятий, и свыше двух тысяч студентов получили необходимую помощь для нахождения работы!», – делится директор Челябинского центра занятости населения Мария Никонова.
Студенты, участвуя в мастер-классах и семинарах, учатся создавать впечатляющие резюме и готовиться к собеседованиям с работодателями. На ярмарках вакансий они находят стажировки и практики, а также получают ценные советы от экспертов.
Ярким примером успешного сотрудничества стал запуск в апреле 2025 года новой учебной лаборатории в Челябинском энергетическом колледже имени С.М. Кирова, которая создана при поддержке компаний, занимающихся производством лифтов.
«В условиях стремительных изменений в производственной сфере требования к кандидатам становятся все более высокими. Наша новая лаборатория, оборудованная современными технологиями, сыграет ключевую роль в подготовке квалифицированных специалистов, готовых отвечать вызовам рынка труда», – отмечает директор колледжа Вера Бородина.
Центр занятости признает эффективность такого подхода и намерен продолжать расширять охват студентов, вовлекая их в активные поиски работы. Это сотрудничество поможет выпускникам стать действительно востребованными специалистами на рынке труда, что отвечает целям национального проекта «Кадры».
